-6°C
Controale în șantierele din Arad: amenzi de peste 50.000 de lei aplicate de ITM
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Arad au desfășurat, în perioada 16–20 iunie 2025, o amplă acțiune de control la angajatorii care activează în domeniul construcțiilor de clădiri, lucrărilor de geniu civil și construcțiilor speciale.
Acțiunea a făcut parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pe anul 2025 și a vizat, în principal, verificarea respectării cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă, precum și a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, în special identificarea muncii nedeclarate.
Potrivit reprezentanților ITM, sectorul construcțiilor rămâne unul dintre cele mai importante din punct de vedere economic, dar și unul dintre cele mai expuse riscurilor de accidentare. Numărul ridicat de accidente de muncă înregistrat în anul 2024 la nivel național a determinat autoritățile să intensifice controalele în acest domeniu.
Deficiențe grave în șantiere: improvizații, lipsa protecției colective și personal nepregătit
Inspectorii au constatat că multe dintre neconformitățile depistate au fost generate de:
-
nivelul scăzut al pregătirii lucrătorilor;
-
modificarea frecventă a mediului de lucru;
-
prezența unor zone cu risc ridicat de accident: căderi de obiecte, improvizații electrice, surpări de maluri;
-
lipsa măsurilor de protecție colectivă, în special împotriva căderilor de la înălțime.
Ca urmare, au fost dispuse măsuri imediate pentru remedierea deficiențelor, iar în cazurile de abateri grave de la lege, inspectorii au aplicat sancțiuni contravenționale.
Amenzi de peste 50.000 de lei în doar cinci zile de controale
În total, în perioada campaniei, inspectorii ITM Arad au aplicat sancțiuni în valoare de peste 50.000 de lei, atât pentru încălcări ale normelor de sănătate și securitate în muncă, cât și în domeniul relațiilor de muncă.
Printre aspectele verificate în cadrul controalelor s-au numărat:
-
legalitatea angajării personalului;
-
transmiterea contractelor în registrul general de evidență al salariaților;
-
respectarea duratei timpului de muncă și a muncii suplimentare;
-
acordarea repausurilor legale și a drepturilor salariale;
-
munca de noapte.
Riscurile muncii „la negru”: lipsă de protecție socială și sancțiuni pentru angajatori
Un accent deosebit a fost pus și pe componenta preventivă a campaniei, respectiv informarea angajatorilor și angajaților cu privire la consecințele muncii fără forme legale.
Persoanele care lucrează „la negru” nu beneficiază de drepturi esențiale: concediu de odihnă, concediu medical, protecție socială sau siguranța plății salariului. În același timp, angajatorii care utilizează muncă nedeclarată sunt lipsiți de mijloace legale de a responsabiliza lucrătorii și se expun unor sancțiuni severe.
ITM Arad reamintește că astfel de controale vor continua și în perioada următoare, în scopul consolidării unui climat de muncă legal și sigur, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.
