„Este a zecea Conferință de presă / Activitate din septembrie, anul trecut până în acest iunie, organizată de Asociația «SUSȚINEM EXCELENȚA», urmând ca acestea să continue în septembrie, după o binemeritată vacanță.

Organizator și moderator: ing., cu master în administrație și cu un doctorat interdisciplinar, MIHAELA VASIL.

Tematica abordată astăzi este dificilă și are în atenție ADMINISTRAȚIA abordată din perspectiva EXCELENȚEI. Trebuie să precizăm dintru început că există în spațiul public controverse și chiar nemulțumiri privind funcționarea administrației publice, dar nu putem eluda STRĂDANIA, DEDICAREA, IMPLICAREA celor mai mulți dintre decidenți și a personalului executiv în actul de administrație. Este evident că există INSULE DE EXCELENȚĂ în domeniul complex al administrației și, mai ales, deslușim o evidentă ASPIRAȚIE SPRE EXCELENȚĂ. Însă nu trebuie să punem semnul egal între excelență și profesionalism. Subliniem că profesionalismul presupune ÎNALTE COMPETENȚE, REALE PERFORMANȚE, ce au la temelie o evidentă CONȘTIINȚĂ PROFESIONALĂ. Consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu, în fond constituie o ASPIRAȚIE SPRE IMPECABILITATE.

Înainte de a o invita pe doamna MIHAELA VASIL, directorul din anul 2005 al Casei  Județene de Pensii Arad, despre care am elaborat un «Profil, în câteva linii», subliniez aprecierea deosebită a activității sale, deopotrivă la nivel local și național. INTELIGENTĂ și ÎNȚELEAPTĂ, RIGUROASĂ și HARNICĂ, MIHAELA VASIL este un foarte bun și meticulos organizator, așa se explică că volumul uriaș de muncă concretizat în zeci de mii de dosare-98000 !!!- au fost finalizate, în prezent, aflându-se în așteptare numai 200. Profesiunea de credință a MIHAELEI  VASIL, mărturisită cu diferite prilejuri este ATAȘAMENTUL FAȚĂ DE SEMENI, DISPONIBILITATEA pentru rezolvarea problemelor acestora, astfel că acordă lămuriri nu numai la sediu, ci și prin presă, prin televiziuni și nu în ultimul rând prin rețele de socializare. Așa se explică că în Arad nu au fost și nu sunt mari nemulțumiri privind pensiile, precum se întâmplă în alte județe ale țării. Să reținem că la 3 ani de la numirea pe postul de director, a achiziționat actualul sediu, un deziderat de mulți ani al Casei Județene de Pensii”, susține prof. univ. dr. Lizica Mihuț, președintele Asociației „Susținem Excelența”.                                             

Profesionalism și responsabilitate

La rândul său, Mihaela Vasil, directorul Casei de Pensii Arad, a vorbit despre faptul că administrația nu ar putea funcționa fără funcționarii din spatele birourilor sau ale ghișeelor, care fac ca lucrurile să se miște.

„Astăzi, administrația publică din Arad îmbină o bogată tradiție istorică a profesionalismului edilitar cu inovația digitală și cooperarea europeană, răspunzând eficient nevoilor unei comunități dinamice. Această tradiție administrativă de aproape două secole obligă și generațiile actuale să păstreze aceleași standarde de profesionalism și responsabilitate.

Trăim într-o perioadă în care termenul „excelență” este asociat, de cele mai multe ori, cu performanța vizibilă, cu rezultatele spectaculoase sau cu succesul profesional. În administrație, excelența înseamnă profesionalism, empatie instituțională, eficiență și, astăzi, digitalizare. Digitalizarea este un proces de durată, mai greu de implementat la noi, din cauza multiplelor schimbări legislative. Instituțiile publice reprezintă un contract moral între generații, nu sunt simple mecanisme administrative, iar implementarea digitalizării trebuie să țină cont de acest fapt. Perioada de tranziție este dificilă și poate genera disconfort, însă, în final, serviciile vor deveni mai accesibile cetățenilor.

Astăzi aș dori să vă prezint câțiva dintre funcționarii publici dedicați meseriei care contribuie decisiv la fundamentarea deciziilor și acțiunilor conducerii și care rămân anonimi, dar cărora vreau să le mulțumesc pentru profesionalism, implicare și dorința de perfecționare. Am invitat câteva dintre instituțiile din Arad care sunt considerate performante la nivel național și am rugat conducătorii acestora să nominalizeze persoanele pe care le consultă cel mai des când iau decizii. Instituția Prefectului: OVIDIU MICOROI și OVIDIU SFÂȘIE Consiliul Județean Arad: NICOLETA FLORUNCUȚ și CORINA GIURGI Primăria Arad: IOANA GLIGOR și MARIUS CLIȚAN, iar de la Direcția de venituri: DORIN TOMA și MIHAI STOIADIN Administrația Finanțelor Publice Arad: SMARANDA MARINELA POPA și LEONTIN GHEORGHE DREGHICI, Casa Județeană de Pensii Arad: SANDA DRAGOMAN și CRISTIAN HERMAN.

În administrația publică, excelența înseamnă consecvență, seriozitate, profesionalism și respect față de oameni; înseamnă aspirație spre impecabilitate. În cazul specific al pensiilor, înseamnă capacitatea de a înțelege că în spatele fiecărui dosar, al fiecărei solicitări și al fiecărei decizii administrative există o poveste de viață: zeci de ani de muncă, sacrificii și contribuții aduse comunității, care reprezintă o viață de contribuție, de dăruire, de eforturi, de realizări și, uneori, de eșecuri depășite prin perseverență. Pensionarii nu sunt simpli beneficiari ai unui serviciu public, ci oameni care au construit orașul și societatea cărora le datorăm respect și recunoștință.

La nivelul Casei Județene de Pensii Arad avem contact zilnic cu oameni care au construit, fiecare în felul său, societatea în care trăim astăzi. Profesori, medici, muncitori, ingineri, antreprenori, artiști — generații întregi care au contribuit la dezvoltarea acestei comunități și care merită nu doar sprijin instituțional, ci și respect. Consider că maturitate unei societăți poate fi măsurată și prin modul în care își tratează seniorii și prin felul în care valorizează munca unei vieți întregi. De aceea, mă bucur că această întâlnire are loc aici, la Casa Pianului, un proiect cultural care demonstrează că excelența nu aparține unui singur domeniu. Ea poate exista în administrație, în educație, în cultură și în toate acele inițiative care reușesc să aducă valoare unei comunități.  În același timp, instituțiile publice au obligația de a evolua permanent. Excelența administrativă înseamnă astăzi eficiență, transparență, adaptare și, poate cel mai important, capacitatea de a păstra dimensiunea umană într-un sistem tot mai tehnic și mai digitalizat. De aceea, consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu de îmbunătățire și responsabilitate față de oameni și față de comunitatea din care facem parte. Nu întâmplător am ales ca această întâlnire să se desfășoare într-un spațiu dedicat culturii și dialogului, pentru că societățile puternice se construiesc întotdeauna la intersecția dintre profesionalism, educație, cultură și respect reciproc”, a spus Mihaela Vasil.

Nevoia de oameni care performează

În discursurile rostite, prefectul, președintele Consiliului Județean și primarul municipiului Arad au vorbit despre nevoia de a avea în administrație oameni care performează, care își fac datoria dincolo de cele opt ore cât este programul de lucru și despre faptul că excelența, performanța trebuie răsplătite.

„Mulțumesc doamnei rector și profesor universitar, Lizica Mihuț [...]  care reușește să adune, chiar fără o funcție oficială, decât cea de președinte al acestei asociații, numele importante din orașul nostru, din comunitatea noastră. Cred că tema aleasă de doamna Vasil este una care ar trebui să ne preocupe constant.

Mă bucur că doamna Vasil a avut ideea de a nu ne invita doar pe noi, cei care conducem, mai mult sau mai puțin, temporar, aceste instituții de administrație publică, cât pe cei care fac ca administrația să se întâmple. Respectiv pe câte doi oameni reprezentativi din instituțiile noastre. Oameni care ar trebui să portretizeze această idee de excelență la administrație”, a punctat prefectul Mihai Pașca.

Iustin Cionca, președintele Consiliului Județean Arad le-a mulțumit tuturor celor prezenți pentru profesionalismul de care au dat dovadă.

„Cunosc problemele cu care se confruntă cei care lucrează în administrație [...]  Vă mulțumim fiecare dintre dumneavoastră pentru că împreună formăm o comunitate. [...] Vă mulțumesc pentru că, dacă sunteți aici reprezentați o instituție, reprezentați un colectiv, și faptul că ați fost aleși să fiți astăzi aici înseamnă că aveți niște calități, care fiecare dintre noi și-ar dori să fie multiplicate la nivelul fiecărui funcționar din administrație [...] Vă mulțumesc pentru profesionalism, pentru disciplină, vă mulțumesc pentru disponibilitatea pe care o aveți și vă felicit pentru ceea ce se întâmplă astăzi aici”, a spus Iustin Cionca.

De asemenea, primarul Călin Bibarț a vorbit despre nevoia de a avea o legislație clară, care să nu lase loc la tot felul de interpretări și a pledat pentru ca fiecare funcționar să poată fi plătit în funcție de performanțele obținute.

„Despre administrație se poate rămâi foarte mult sau foarte puțin, dar cel mai important este ce se vede [...] Performanța în administrație e importantă. Una dintre probleme, că tot e la ordinea zilei, e salarizarea. Problema în administrație este un pic de socialism prevăzut de lege, unde toți de pe același nivel sunt egali, pentru că au aceeași pregătire. Realitatea este că unii sunt mai buni și unii mai puțin buni. Realitatea este că tu nu poți, pe legile pe care le ai să faci diferențierea aceasta”, a afirmat primarul Călin Bibarț.

La final, Mihai Săcui, proprietarul Casei Pianului, a făcut o scurtă prezentare a imobilului care a găzduit întâlnirea, după care cei prezenți au avut posibilitatea să asculte câteva bucăți muzicale interpretate la un pian Jacques Faix, fabricat în această casă, apoi la un pian mai nou.