-6°C
Câți angajați rămân și câți pleacă din primăriile din județ, potrivit unei simulări făcute de Guvern; sunt însă și UAT-uri care pot face încă angajări
Guvernul a dat publicității o analiză detaliată privind necesitatea restructurării aparatului administrativ local, în contextul în care peste jumătate dintre unitățile administrativ-teritoriale (UAT-uri) din țară au organigrame supradimensionate. Potrivit datelor, județul Arad nu stă foarte rău la acest capitol, trebuind să facă doar o reducere de 5%.
Dacă per ansamblu, județul are aprobate un număr de 4600 de posturi, ocupate sunt doar 2.963. După reducere, numărul posturilor care trebuie să rămână este de 3.151. Cum însă situația diferă de la un oraș la altul și de la o comună la alta, dacă propunerea de reorganizare făcută de Guvern rămâne în picioare, la final ar trebui să dispară din schemă 136 de posturi ocupate, ceea ce însemnă 5% dintre angajați, fiind afectate 27 de unități administrativ teritoriale.
De remarcat, că potrivit simulării făcute de Guvern, cei mai mulți angajați ar urma să plece de la Primăria Municipiului Arad – 102, în ideea reducerii cu 45% a schemei de personal sau 67, în ideea reducerii cu 40% a schemei de personal. Reduceri mai consistente ar urma să se facă la Lipova, între 10 și 14 persoane, Nădlac, între 10 și 13 persoane și la Mișca, între 9 și 11 persoane.
CJA și mai multe primării pot face în continuare angajări
Ceea ce trebuie însă spus este că potrivit simulării, Consiliul Județean Arad, care funcționează în momentul de față cu personal sub normativul aprobat, ar putea să mai angajeze între 17 și 40 de persoane, Sântana, între 20 și 14 persoane, Primăria Vladimirescu ar putea să-și suplimenteze numărul de posturi între 9,5 și 12,5, Felnacul ar mai putea nagaja între 11 și 12 persoane, Gurahonțul între 13 și 14 persoane, la fel ca și Seleușul, Șiria, între 11 și 13 persoane, iar Păulișul între 9 și 10 persoane, ca să dăm doar câteva exemple și în acest sens.
Aproximativ 51% din primăriile din țară depășesc plafonul de personal
Conform tabelului guvernamental coordonat de premierul Ilie Bolojan, aproximativ 51% dintre UAT-urile din România depășesc plafonul de personal estimat după o reducere de 40% a schemelor administrative. La nivel național, din cele 3.228 de UAT-uri analizate, 1.655 ar trebui să opereze restructurări, ceea ce ar însemna eliminarea a peste 13.000 de posturi ocupate în prezent.
Intrați AICI pentru a vedea situația angajaților în fiecare UAT din județ.
