-6°C
Stresul profesional - în atenția inspectorilor de muncă
În primul trimestru al anului 2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad au desfășurat o amplă campanie de conștientizare a riscurilor psihosociale la locul de muncă. Acțiunea, derulată în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii, continuă și în trimestrul al doilea al anului, vizând informarea angajatorilor și angajaților despre impactul negativ al stresului ocupațional și măsurile necesare pentru prevenirea acestuia.
Stresul la locul de muncă este recunoscut la nivel european ca unul dintre principalii factori care afectează sănătatea și productivitatea angajaților. Riscurile psihosociale, cauzate de o organizare deficitară a muncii, relații tensionate în colectiv sau cerințe excesive, au efecte directe asupra sănătății fizice și mentale a lucrătorilor.
Un mediu de lucru nefavorabil din punct de vedere psihosocial poate genera afecțiuni grave, absenteism și scăderea eficienței profesionale, dar și costuri ridicate pentru angajatori. Pierderile rezultate din productivitatea redusă, concediile medicale și fluctuația de personal sunt doar câteva dintre consecințele ignorării acestor riscuri.
Obligațiile angajatorilor în prevenirea riscurilor
Legislația în vigoare impune angajatorilor o serie de măsuri clare pentru prevenirea riscurilor profesionale, inclusiv a celor de natură psihosocială. Printre acestea se numără:
-
identificarea și evaluarea factorilor de risc;
-
aplicarea principiilor generale de prevenire;
-
instruirea și informarea continuă a lucrătorilor;
-
consultarea reprezentanților salariaților;
-
dezvoltarea unei politici coerente de protecție a sănătății la locul de muncă.
Inspectorii de muncă au subliniat importanța dezvoltării unei strategii integrate care să includă atât aspecte tehnice, cât și sociale – precum organizarea eficientă a activității, îmbunătățirea condițiilor de muncă și promovarea unor relații sănătoase între colegi.
