-6°C
Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad implicat în campania națională de verificare a angajatorilor din industria alimentară
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad au efectuat, în perioada 20 iulie – 24 iulie 2026, în cadrul Campaniei Naționale, acțiuni de control pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul industriei alimentare.
Industria alimentară reprezintă un sector important al economiei, în care respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă contribuie atât la protejarea lucrătorilor, cât și la desfășurarea activităților în condiții de legalitate și de siguranță. Prin această campanie, s-a urmărit prevenirea și combaterea muncii nedeclarate, verificarea respectării prevederilor legale privind timpul de muncă și timpul de odihnă, precum și identificarea eventualelor deficiențe în domeniul securității și sănătății în muncă.
În urma verificărilor au fost constatate neconformități privind respectarea prevederilor legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă, inspectorii de muncă dispunând măsuri pentru remedierea acestora și aplicând sancțiuni contravenționale, în conformitate cu prevederile legale.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad reamintește angajatorilor că respectarea prevederilor legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă reprezintă o obligație legală, dar și o responsabilitate față de lucrători. Aplicarea măsurilor de prevenire a riscurilor profesionale, organizarea corespunzătoare a timpului de muncă și respectarea drepturilor salariaților contribuie la crearea unui mediu de muncă sigur și la prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale.
Acțiunile de control și informare în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă vor continua, și în perioada următoarea, în vederea respectării prevederilor legale și a promovării unui climat de muncă bazat pe responsabilitate, prevenție și respectarea drepturilor și obligațiilor ce revin atât angajatorilor cât și lucrătorilor.
