-6°C
Noi măsuri de integritate și eficientizare la ANAF
Președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) a dispus modificarea raportului de serviciu pentru nouă funcționari publici, prin detașare și relocare temporară între structurile agenției, cu obiectivul monitorizării activității și performanței acestora în noile roluri.
Măsura urmează deciziei din iulie, când conducerea Direcției Generale Antifraudă Fiscală (DGAF) a fost schimbată și circa 30 de funcționari publici din conducerea instituției au fost înlocuiți. Conducerea ANAF justifică relocările prin necesitatea consolidării integrității și creșterii eficienței în activitățile de control fiscal și colectare.
Relocările vizează personal identificat ca având performanță redusă sau expunând riscuri de integritate în mediul de lucru anterior, iar activitatea celor transferați va fi monitorizată strict pentru a asigura o evaluare obiectivă a rezultatelor în noile funcții.
„Am dispus monitorizarea tuturor angajaților, în special a celor cu activități esențiale în domeniul controlului fiscal și al colectării, fiind vizate atât eficiența profesională, cât și prevenirea faptelor de corupție și de încălcare a integrității profesionale. Comportamentul profesional etic și performanța sunt obligatorii și nu sunt negociabile”, a declarat Adrian Nicușor Nica, președintele ANAF.
Măsura este inclusă în cadrul planului strategic al ANAF pentru perioada 2025–2028, orientat spre eficientizarea instituțiilor publice, reducerea costurilor de funcționare și scăderea costului colectării veniturilor. În comunicările oficiale se subliniază angajamentul ANAF de a susține meritocrația și transparența instituțională.
Autoritățile afirmă că monitorizarea și relocarea temporară sunt instrumente administrative menite să prevină comportamentele neetice, să îmbunătățească performanța operațională și să restabilească încrederea contribuabililor în capacitatea instituției de a gestiona corect și eficient resursele publice.
Conducerea ANAF anunță că va continua să adopte măsuri administrative și disciplinare acolo unde se constată deficiențe și că rezultatele monitorizării vor fi comunicate în acord cu procedurile interne și dispozițiile legale aplicabile.
