-6°C
Caniculă în Arad: angajatorii riscă amenzi dacă nu-și protejează angajații
Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad readuce în atenția angajatorilor obligațiile legale privind protecția salariaților în contextul temperaturilor extreme prognozate pentru perioada următoare.
Instituția precizează că, „în cazul în care temperatura exterioară a aerului depășește +37°C sau corelat cu condiții de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligația de a lua măsuri corespunzătoare care să conducă la ameliorarea condițiilor de muncă și care să asigure menținerea stării de sănătate a salariaților”.
Pentru asigurarea unui microclimat adecvat la locul de muncă, ITM Arad enumeră o serie de măsuri obligatorii:
-
reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
-
alternarea efortului dinamic cu cel static;
-
asigurarea ventilației la locul de muncă, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer;
-
asigurarea apei minerale, câte 2–4 litri/persoană/schimb;
-
asigurarea de dușuri precum și asigurarea echipamentului individual de protecție.
Totodată, instituția subliniază că, pentru prevenirea îmbolnăvirilor cauzate de temperaturile ridicate, „este obligatoriu ca angajații să fie examinați medical atât la angajare cât și periodic”. În cazul persoanelor cu afecțiuni sau contraindicații, angajatorii pot dispune reducerea programului de lucru sau schimbarea locului de muncă.
Inspectorii de muncă vor continua acțiunile de control. ITM Arad avertizează că „nerespectarea dispozițiilor legale în materie constituie contravenție și se sancționează cu amendă, dacă faptele nu au fost săvârșite în astfel de condiții încât să fie considerate, potrivit legii penale, infracțiuni”.
