-6°C
30 septembrie 2025 ultima zi de REVISAL; urmează REGES-ONLINE, noul registru digital al contractelor de muncă
Potrivit Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad, 30 septembrie 2025 este ultima zi în care va mai funcționa REVISAL, urmând ca lpcul acestuia să fie luat de REGES-ONLINE, noul registru digital al contractelor de muncă.
Astfel, angajatorii sunt invitați să utilizeze platforma modernă pentru o administrare eficientă.
Conform reprezentanților ITM, REGES-ONLINE permite administrarea digitală a contractelor de muncă și oferă acces permanent la istoricul acestora. Platforma asigură raportarea în timp real și actualizarea automată a aplicației, garantând astfel că toate datele sunt la zi. Accesul este securizat prin certificat digital calificat sau ROeID, iar sistemul poate fi integrat direct cu aplicațiile interne de resurse umane, fără a mai fi nevoie de proceduri suplimentare de transfer al datelor. Platforma digitală este disponibilă direct din browser, fără a necesita instalare locală, accesând https://reges.inspectiamuncii.ro.
Autentificare simplificată și migrare automată a datelor
Autentificarea în registru se poate realiza atât prin cont creat pe platforma RoEID, cât și cu semnătură digitală confirmată la ANAF. Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune niciun efort suplimentar din partea angajatorilor privind migrarea bazelor de date existente, operațiunea fiind deja realizată în sistem.
Sprijin pentru angajatori și resurse suplimentare
Pentru clarificarea eventualelor nelămuriri, angajatorii sunt încurajați să utilizeze mijloacele de comunicare ale ITM Arad: e-mail la itmarad@itmarad.ro sau telefon la 0257 257251. De asemenea, pentru vizionarea tutorialelor dedicate, aceștia pot accesa https://www.youtube.com/playlist?list=PLpqSMiGqy3ZFAijRX02yGo59sE9aNZf1o.
Termene legale și sancțiuni aplicabile
Angajatorii trebuie să fie conștienți că nerespectarea obligației de înregistrare în Registru până la 30 septembrie 2025 se sancționează cu amendă între 15.000 și 20.000 lei. Totodată, necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu există în REVISAL, atrage o amendă între 5.000 și 10.000 lei.
Fotografia are rol ilustrativ și a fost generată de ChatGpt
